Daftar Isi
IBM akan menghentikan pemberian sponsor untuk visa H-1B dan *green card* berbasis pekerjaan bagi sebagian besar posisi di divisi konsultasi di Amerika Serikat. Kebijakan ini berpotensi membuat banyak tenaga profesional asing harus mengambil keputusan sulit terkait karier dan masa depan mereka.
Kebijakan Baru Sponsor Visa IBM
Perusahaan memutuskan untuk mengakhiri sponsor visa dan *green card* AS untuk mayoritas peran di IBM Consulting seiring dengan menurunnya partisipasi mereka dalam program visa tenaga kerja tingkat tinggi. Selain itu, perubahan ketersediaan keterampilan dan kebutuhan klien yang terus berkembang turut menjadi alasan di balik keputusan tersebut.
Pihak perusahaan belum memberikan penjelasan lebih lanjut mengenai posisi mana saja yang masih memenuhi syarat untuk mendapatkan sponsor visa H-1B atau *green card*. Langkah ini menandai perubahan besar dalam kebijakan sponsor imigrasi bagi para pekerja di divisi konsultasi IBM.
Pihak yang Terdampak Kebijakan
Kebijakan ini terutama menyasar para tenaga profesional asing yang bekerja di operasional IBM Consulting di Amerika Serikat dan mengandalkan dukungan imigrasi dari perusahaan. Pemegang visa H-1B serta pekerja yang telah memulai proses *green card* berbasis pekerjaan diperkirakan menjadi pihak yang paling merasakan dampaknya.
Kendati demikian, tingkat dampak yang dirasakan akan bervariasi bergantung pada status imigrasi, kelayakan pekerjaan, serta sejauh mana proses *green card* mereka telah berjalan. IBM sendiri belum mengungkapkan jumlah pasti karyawan yang harus menjalani relokasi atau mencari pemberi kerja baru.
Opsi bagi Karyawan Terdampak
Berdasarkan dokumen yang ditinjau oleh Bloomberg, para karyawan yang terdampak memiliki opsi untuk tetap bekerja bagi IBM dari luar Amerika Serikat atau meninggalkan perusahaan paling lambat pada akhir tahun 2026. Pekerja yang memilih bertahan di Amerika Serikat harus mencari perusahaan lain yang bersedia mensponsori visa kerja mereka.
Proses perpindahan ke pemberi kerja baru memerlukan dokumen keimigrasian, di mana pekerja yang memenuhi syarat dapat mulai bekerja setelah petisi H-1B yang sah diajukan oleh pemberi kerja baru. Sementara itu, karyawan yang tengah memproses *green card* harus berhati-hati dan memperhatikan tahapan sertifikasi tenaga kerja PERM, persetujuan I-140, atau pengisian Formulir I-485.
Alasan Penghentian Sponsor Visa
Perusahaan menyatakan bahwa kebutuhan bisnis dan perekrutan telah mengalami pergeseran selama beberapa tahun terakhir, sehingga ketergantungan pada program visa tenaga kerja tingkat tinggi berkurang secara bertahap. Pengumuman ini juga muncul di tengah pengawasan ketat terhadap imigrasi berbasis pekerjaan serta pembatasan yang semakin ketat pada sejumlah program visa AS.
Pemerintah Amerika Serikat sebelumnya sempat menangguhkan sejumlah perusahaan teknologi dari proses Sertifikasi Tenaga Kerja Permanen (PERM) pada Oktober 2026. Selain itu, Gedung Putih juga mengumumkan kebijakan biaya satu kali sebesar USD 100.000 untuk petisi H-1B tertentu pada September 2025 meskipun kebijakan tersebut menghadapi tantangan hukum.
Dampak terhadap Status Imigrasi
Pemegang visa H-1B yang masa kerjanya berakhir berhak mendapatkan masa tenggang diskresioner hingga 60 hari berturut-turut atau sampai akhir masa berlaku sah, tergantung mana yang lebih singkat. Selama periode tersebut, pekerja yang memenuhi syarat dapat mencari pemberi kerja lain, meminta perubahan status imigrasi, atau menjajaki opsi hukum lainnya.
Bagi karyawan yang telah mengantongi persetujuan petisi I-140 atau permohonan Formulir I-485 yang sedang tertunda, terdapat potensi perlindungan tanggal prioritas sesuai dengan aturan keimigrasian yang berlaku. Hasil akhirnya akan sangat ditentukan oleh status imigrasi masing-masing individu serta tahapan permohonan *green card* mereka.
Penurunan Pengajuan Visa IBM
Data keimigrasian federal menunjukkan adanya tren penurunan persetujuan petisi H-1B di bawah nama IBM Corporation selama dua tahun fiskal terakhir secara keseluruhan. Angka tersebut mencakup petisi pekerjaan baru maupun lanjutan seperti perpanjangan dan amandemen untuk seluruh korporasi, bukan hanya divisi konsultasi.
Data tersebut mengindikasikan bahwa perusahaan memang telah mengurangi tingkat ketergantungan mereka terhadap sponsor H-1B selama beberapa tahun ke belakang. Kendati demikian, angka tersebut tidak merinci secara spesifik jumlah karyawan konsultan yang memegang visa H-1B saat ini.
Langkah Selanjutnya bagi Karyawan
Karyawan yang terdampak disarankan untuk segera menghubungi bagian SDM atau tim imigrasi IBM guna memastikan pengaruh kebijakan tersebut terhadap posisi mereka beserta tenggat waktu yang berlaku. Pekerja yang berencana menetap di Amerika Serikat dapat mulai mencari perusahaan sponsor baru atau berkonsultasi dengan pengacara imigrasi sebelum mengambil tindakan.
Dengan batas waktu akhir 2026 yang kian mendekat, para profesional asing perlu mempertimbangkan peluang kerja, status imigrasi, serta situasi keluarga mereka dengan matang. Bagi pekerja yang memutuskan kembali ke India, perencanaan perjalanan lebih awal serta pengecekan opsi penerbangan melalui penawaran Indian Eagle dapat membantu proses relokasi yang lebih terarah.
