PHK Disney Sentuh Divisi Taman Bermain dan Imagineering
Divisi taman bermain The Walt Disney Company melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap 100 hingga 200 orang karyawan. Sebagian besar pengurangan tenaga kerja tersebut diperkirakan berdampak pada para pekerja di kantor Imagineering yang terletak di Glendale, California.
Rincian PHK dan Dampak pada Proyek
Seperti dilaporkan oleh Todd Martens dari surat kabar Los Angeles Times dan jurnalis Scott Gustin, Disney Experiences mengeksekusi PHK yang mencakup Walt Disney World, Disney Cruise Line, Aulani Resort di Hawaii, serta Walt Disney Imagineering dan Disney Live Entertainment. Seluruh karyawan yang terdampak telah menerima pemberitahuan hingga akhir jam kerja pada hari Rabu, 28 Oktober 2026. Menurut seorang narasumber yang mengetahui masalah tersebut kepada Los Angeles Times, pemangkasan ini berasal dari evaluasi rutin terhadap prioritas, investasi, serta jadwal proyek divisi tersebut, sementara pihak Disney sendiri menolak untuk memberikan komentar resmi.
Sebelumnya, di bawah kepemimpinan CEO baru Josh D’Amaro yang menggantikan Bob Iger, lebih dari 1.000 karyawan telah diberhentikan pada bulan April. Gelombang berikutnya menyusul pada bulan Juli yang berdampak pada ratusan karyawan Pixar, ESPN, dan National Geographic. Putaran ketiga terjadi pada akhir September yang menyasar tim sumber daya manusia dan teknologi Disney, dengan memo internal yang mengindikasikan kecerdasan buatan sebagai alasan mendasar pemangkasan tersebut. Selain itu, Disney juga menawarkan paket pensiun dini bagi para pekerja senior pada awal bulan ini menyusul restrukturisasi korporat dan konsolidasi operasional untuk menekan biaya.
Baca Artikel Lainnya
- Panduan Black Friday 2026: Jadwal dan Tips Belanja ›
- 5 Perjalanan Mewah Menggunakan Mobil di Anak Benua India ›
- Review Kartu Kredit Bisnis Atmos Rewards: Bonus 70K Poin ›
- IndiGo Catat Pertumbuhan Pendapatan 24 Persen pada Kuartal II ›
- Program Loyalitas Maskapai dan Hotel Berikan Poin Tambahan ›
- Heritage River Journeys Pesan Dua Kapal Pesiar Sungai ›
Implikasi terhadap Investasi dan Proyek Masa Depan
Meskipun Disney telah mengalokasikan setidaknya USD60 miliar untuk ekspansi Parks and Resorts, PHK terbaru ini menimbulkan sedikit keraguan terhadap rencana tersebut. Sejak Bob Iger kembali sebagai CEO pada tahun 2022 dan memulai restrukturisasi besar-besaran, Disney telah memecat lebih dari 8.000 orang, dengan sebagian besar pemangkasan sebelumnya terjadi pada sektor hiburan, ESPN, dan korporat, tanpa menyentuh staf garis depan di taman bermain. Di sisi lain, jumlah tenaga kerja di Walt Disney World, Disneyland, dan Disney Cruise Line justru mengalami peningkatan sejak saat itu.
Berdasarkan analisis dari Disney Tourist Blog, PHK yang menyasar Walt Disney Imagineering (WDI) ini dapat memicu efek domino pada peluang ekonomi dan berbagai pekerjaan turunan lainnya. Sebagian besar pekerjaan di WDI bersifat berbasis proyek yang bertambah atau berkurang seiring berjalannya jadwal pembangunan. Namun, dengan sebagian besar rencana Disney masih berada pada tahap awal, situasi ini memunculkan kemungkinan adanya proyek yang masih dalam tahap pengembangan namun belum dibangun untuk dibatalkan atau dikurangi skala pembangunannya.
Sejumlah proyek internasional dan domestik yang dinilai rentan meliputi gerbang kedua Shanghai Disneyland yang mungkin tertunda akibat tantangan ekonomi Tiongkok, serta Disneyland Abu Dhabi di tengah meningkatnya ketegangan di Timur Tengah. Selain itu, proyek pengalaman Avatar di Disneyland juga dipertimbangkan kembali mengingat jadwal konstruksi yang baru akan dimulai paling cepat pada tahun 2029. Sementara itu, proyek-proyek di Walt Disney World seperti Villains Land dilaporkan masih aman dari pemangkasan anggaran karena menjadi proyek taman andalan Josh D’Amaro.
Meskipun terjadi pengurangan staf di Glendale, kehadiran fisik Walt Disney Imagineering di Florida justru mengalami ekspansi terbesar sepanjang sejarahnya melalui pembukaan kantor lapangan baru di area Walt Disney World untuk mendukung siklus pembangunan masif yang sedang berjalan. Dinamika ini menunjukkan bahwa penurunan jumlah karyawan di California kemungkinan besar berkaitan dengan penyesuaian proyek-proyek tertentu yang sebelumnya berada dalam posisi tidak pasti, sementara sebagian besar proyek domestik utama tetap berjalan sesuai rencana.


